Спешим Вас успокоить:  по Федеральному Закону об охране здоровья работодатели  не обязаны  участвовать в формировании электронных больничных листов.

Напомним, с июля 2017 года электронные больничные равносильны бумажным.

Электронный формат используется, только если пациент письменно согласился с этим.

Если ваш сотрудник хочет использовать электронный формат больничного листа, он  может передать сведения по страховым случаям:

— через собственное программное обеспечение;

— бесплатную программу ФСС.

Если ваши сотрудники технически не готовы, медицинская организация вправе заменить электронный больничный привычным бумажным.

Порядка формирования электронных больничных пока нет. Его должен утвердить Минздрав по согласованию с Минтрудом и ФСС.

Документ: Письмо ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462